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勞務派遣和人才派遣的區別
勞務派遣和人才派遣的區別，從字面理解.勞務派遣就是普通的工人，指勞動力，農民工，臨時工，普工，車間操作工人，一般被派送到工廠上班的工人.而人才派遣卻是指有一些學歷和專業技能的人才. 具有專門的職稱的人 比如：電子商務人才，網絡工程師，設計師，銀行工作人員, 酒店管理人員，等級廚師，職業經理人等等
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勞務派遣—用工會計處理怎么做？
勞務派遣用工會計處理
企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算：
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勞務派遣對用工單位的好處
一、幫助企業規避用工風險,減少勞動糾紛 (無固定期限勞動合同)
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。
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