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天闊勞務竟然在浙江-臨海都有分公司了?其...

3月21日,四川省南充市嘉陵區人社局、嘉陵就業服務管理局領導和天闊勞務一行,與浙江臨海市人社局就業服務中心舉行了“浙江-臨海”東西部協作調研座談會。
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嘉陵區人社局、就業局在廣東天闊勞務建立“...

3月24日,四川省南充市嘉陵區人社局及就業管理局領導一行蒞臨工務園參觀考察,由工務園副總裁譚斌與工務園聯合創始人、天闊勞務董事長何春海進行接待。
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2023年3月5日團建-登銀屏山

天闊勞務派遣為增強內部員工溝通交流,提升企業凝聚力,公司組織全體員工戶外登銀屏山團建活動,于2023年03月05日,由天闊東城分公司出發前往銀屏山。
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勞務派遣工的法律保障

勞務派遣工的法律保障,《勞動合同法》規定,勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,換言之,勞務派遣工與用工單位本單位的勞動者的勞動報酬要執行相同的標準。此外,《勞動合同法》還規定,用工單位也要向勞務派遣工支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇。
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屬于勞務派遣機構有哪些?

一是合同勞務派遣機構。這類機構主要是按合同提供產品勞務的傳統企業。它的主要任務是在特定時間完成專項工作、專項任務。它與臨時工作派遣機構的主要區別是,派遣公司提供工具、材料及工作指導和監督。目前,在世界各國,這類勞務派遣的主要領域是在一些低技術領域,如建筑業,法國占53,印度97。森林業,美國和智利1...
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什么是勞務派遣?

勞務派遣的概念可以從兩方面去理解:首先,從就業形式上劃分,勞務派遣屬于存在于正規部門當中,區別于傳統正規就業的靈活就業形式之一。按照國家勞動保障部勞動科學研究所課題組在《靈活就業群體社會保險研究報告》中對靈活就業所做的界定,靈活就業是“在勞動時間、收入報酬、工作場地、社會保險、勞動關系等幾方面
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