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人事外包工作可以進行多少干預?

文章出處:行業(yè)資訊 責任編輯:東莞市天闊勞務派遣有限公司 發(fā)表時間:2022-03-29
  

當外包服務商來充當客戶公司的業(yè)務合作伙伴的時候,如果企業(yè)的擁有者希望控制企業(yè)的各個方面,而不愿意接受外包服務商提出的意見或建議,那么外包服務就可能沒有意義了,所以合作愉快的前提是彼此信任,充分信任專業(yè)人士的專業(yè)能力。

當使用外包服務時,企業(yè)在某些管理方面的確也會失去一些靈活性。有時候,您也需要了解員工對外包服務的看法,比如員工習慣在一些落款上看到自己公司的名稱而不是外包服務商。

您需要什么樣的服務?

選擇合適自己公司的外包服務商至關重要。” 外包服務公司應該擁有相關的資質(zhì),最起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經(jīng)驗。例如,有些外包服務公司在提供線上服務方面非常占優(yōu)勢,而有些外包服務商則專注于線下的面對面的服務支持。

綜上,選擇一家合適的外包服務商并不像想象的那樣簡單,你需要綜合考慮很多因素并且為此多做一些準備工作,也可以考察一下本地的外包商的資質(zhì)和實力,單純以報價或者某些方面來決定是否合作,都是不太可取的。

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