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新聞動(dòng)態(tài)

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2022-03

廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定

廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定，第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

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2022-03

頂崗實(shí)習(xí)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

頂崗實(shí)習(xí)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，老張是建筑工人，每年夏天去找老板要防暑降溫費(fèi)時(shí)，老板總說(shuō)防暑降溫費(fèi)是建議發(fā)，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。除了高溫費(fèi)，勞務(wù)派遣用工如何突破崗位濫用、同工不同酬？大學(xué)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益如何保障？…… 這些過(guò)去模棱兩可的規(guī)定，如今都得到了明確。

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2022-03

勞務(wù)派遣重新界定“三性”范圍

修正案對(duì)此前一直存在爭(zhēng)議的“三性”崗位范圍做出界定，提高勞務(wù)派遣單位門檻，同時(shí)增加違法處罰力度。但對(duì)作為勞務(wù)派遣主體的事業(yè)單位和國(guó)企、外企，并未觸動(dòng)太多利益。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健說(shuō)：“可以通過(guò)全國(guó)總工會(huì)與國(guó)資委、中國(guó)企聯(lián)集體協(xié)商?

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2022-03

新勞動(dòng)法出臺(tái)的勞務(wù)派遣相關(guān)條文

新勞動(dòng)法出臺(tái)的勞務(wù)派遣相關(guān)條文勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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2022-03

屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有哪些

屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有哪些，一是合同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)主要是按合同提供產(chǎn)品勞務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)。它的主要任務(wù)是在特定時(shí)間完成專項(xiàng)工作、專項(xiàng)任務(wù)。它與臨時(shí)工作派遣機(jī)構(gòu)的主要區(qū)別是,派遣公司提供工具、材料及工作指導(dǎo)和監(jiān)督。目前,在世界各國(guó),這類勞務(wù)派遣的主要領(lǐng)域是在一些低技術(shù)領(lǐng)域,如建筑業(yè),法國(guó)占53,印度9...

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2022-03

校企合作的意義與優(yōu)勢(shì)有哪些呢？

校企合作的意義與優(yōu)勢(shì)有哪些呢？把學(xué)校和企業(yè)結(jié)合起來(lái)的方法有很多。在辦學(xué)形式上，有企業(yè)辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校辦企業(yè)、“訂單教育”、職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合辦學(xué)校、職業(yè)教育集團(tuán)化等。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，有“企事業(yè)單位工程技術(shù)人員、管理人員和特殊技能人才到職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師”

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